Ihre Expertin für Fragen
Petra Raspels
Partnerin, Co-Lead Workforce Transformation bei PwC Deutschland
Tel.: +49 175 4387684
E-Mail
Wer die digitale Transformation erfolgreich meistern möchte, muss beides in den Blick nehmen: die Menschen und ihre Fähigkeiten einerseits – und Tools und Technologien, die Beschäftigte brauchen, um die Aufgaben der Zukunft zu bewältigen andererseits.
Die Kernfrage lautet: Wie lässt sich die Arbeit der Zukunft – New Work – erfolgreich gestalten?
Auch HR-Prozesse funktionieren heute in vielfacher Hinsicht digital. Die Frage, die sich hier stellt: Inwiefern können Tools unterstützen, um beispielsweise Qualifizierungsbedarf zu identifizieren, Datenanalysen durchzuführen, Personalkosten genau zu ermitteln oder Migrationsprozesse reibungslos zu steuern?
Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf, damit wir gemeinsam genau die Strategie für New Work und die Digitalisierung der Arbeitswelt entwickeln, die zu Ihnen passt – mit hocheffizienten Tools und Technologien, die Ihrem Unternehmen am meisten nützen.
Eine digitale Lösung zur rechtlichen Prüfung von Workations und Homeoffice im Ausland.
Einer hochentwickelte Datenanalyse unterstützt Sie als digitale Upskilling-Plattform.
Die digitale Upskilling-Plattform unterstützt beim kontinuierlichen Lernen digitaler Fähigkeiten.
Ein umfassendes, in mehrere Phasen gegliedertes Upskilling- und Transformationskonzept.
Schnelle und präzise Analyse von Personalkosten.
Unterstützt Sie von der Konzeption und der Implementierung eines Compliance-Frameworks.
Dient Unternehmen als Bottom-up-Analyse für bestehende Prozesse.
Eine KI-basierte Lösung, mit der Unternehmen Strukturen und Anomalien in Transaktionsdaten aufdecken.
Zeigt Abweichungen zwischen kommunizierten Verhaltenserwartungen und Mitarbeiterverhalten.
Im Bereich Publikationen bleiben sie auf dem Laufenden mit aktuellen Viewpoints, Studien und weiteren Veröffentlichungen von PwC.
