„Wir bei PwC übernehmen als Teil der Gesellschaft Verantwortung für die nächste Generation. Wir schaffen nachhaltige Werte im Sinne des Gemeinwohls.“
Corporate Sustainability (CS) bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen und uns einzubringen. Daher haben wir uns acht CS-Ziele gesetzt, mit denen wir einen Beitrag leisten, für eine nachhaltige Wirtschaft, eine werteorientierte Gesellschaft und eine gesunde Welt.
Unser Purpose: Build trust in society and solve important problems
Wir übernehmen Verantwortung, um zukünftigen Generationen Handlungsfreiheit und Handlungsmöglichkeiten zu sichern. Die Maßnahmen und Projekte, mit denen wir einen konkreten gesellschaftlichen Nutzen schaffen, ordnen wir diesen vier Bereichen zu.
Gesellschaft
Unsere Gesellschaft befindet sich im Umbruch: Technologischer und demografischer Wandel sowie die Herausforderungen der Globalisierung (z. B. Handelshemmnisse und Migration) sorgen für Spannungen, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt belasten. Diesen globalen Herausforderungen zu begegnen ist nicht allein Aufgabe des Staates, sondern ebenso von Unternehmen. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst und haben unsere Corporate Social Sustainability-Strategie darauf ausgerichtet.
Das gesellschaftliche Engagement von PwC Deutschland leistet einen messbaren Beitrag zur Etablierung unseres Unternehmens als vertrauenswürdiger, engagierter Transformationspartner der Gesellschaft und als kompetenter Problemlöser in einer zunehmend digitalisierten und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Welt.
Unserer gesellschaftlichen Verantwortung werden wir dadurch gerecht, indem wir unser soziales Engagement auf die drei Säulen Corporate Giving, Corporate Volunteering und Pro-bono-Projekte konzentrieren. Wir sind zudem in Netzwerken gemeinnütziger Organisationen aktiv, um unsere unternehmerische Expertise nachhaltig einzubringen, um gemeinsam mit Partnern an der Lösung wichtiger Probleme zu arbeiten. Ebenso schätzen wir das private soziale Engagement unserer Mitarbeiter:innen in ganz unterschiedlichen Projekten als gelebte soziale Verantwortung. Denn für uns gilt: #WeCare about society.
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Umwelt
Mit Wetterextremen und dem stetig steigenden Meeresspiegel hat der Klimawandel signifikante globale Folgen für die Umwelt, die Gesellschaft und Unternehmen, also für uns alle. Deshalb richten wir unser Handeln auf ein Wirtschaften im Einklang mit den planetaren Grenzen sowie auf den Erhalt und die Regeneration unserer natürlichen Lebensgrundlage aus.
Als Unternehmen arbeiten wir stetig daran, unser Engagement für die Umwelt nachhaltig zu erhöhen. Wir haben uns als Netzwerk dem Ziel einer Net Zero Zukunft verschrieben und uns kurzfristige, wissenschaftsbasierte Klimaziele bis 2030 gesetzt.
Seit 2011 betreiben wir ein zertifiziertes Umweltmanagement – so konnten wir unser Geschäftswachstum bereits erfolgreich von unseren Umweltauswirkungen entkoppeln. Unsere Treibhausgasemissionen sanken in den letzten zehn Jahren um mehr als 85 Prozent pro Mitarbeiter:in, während unser Umsatz um 60 Prozent stieg. Für die verbleibenden Treibhausgasemissionen fördern wir hochwertige Kompensationsprojekte und werden ab 2030 ausschließlich Projekte zum proaktiven Entfernen von Kohlenstoff aus der Atmosphäre unterstützen.
Bereits seit 1994 nutzen wir auch Synergieeffekte aus unserer eigenen Sustainability-Beratung und sorgen somit dafür, dass unsere Kunden nachhaltig profitieren können. Wir beraten u.a. zu Themen rund um Klimastrategie, Energieeffizienz und Kreislaufwirtschaft und helfen so nachhaltig, Treibhausgasemissionen einzusparen und Ressourcen zu schonen. Unser Ziel: Sustainability in all our Services.
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Mensch
Für uns als Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt. Gerade im Zeitalter technologischen Wandels. Denn Technologie erfüllt keinen Selbstzweck, sondern soll Menschen nachhaltig voranbringen. Hier sehen wir uns als Unternehmen in der Verantwortung und arbeiten täglich daran, die Rolle des Menschen im technologischen Wandel zu definieren. Gleichzeitig stellen wir uns unserer Verantwortung als technologiebasiertes Prüfungs- und Beratungsunternehmen und investieren in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Diese ist ein wichtiger Teil unserer Corporate Sustainability-Strategie.
Die Vermittlung neuer Fähigkeiten macht die Arbeitskraft unserer Mitarbeitenden wertvoller, die so nicht nur dem Unternehmen, sondern auch der Gesellschaft helfen. Ebenso legen wir Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit diesen Fähigkeiten. Darüber hinaus fördern wir eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur mit Toleranz und Diversität.
Ob als Arbeitgeber oder Dienstleister: Wir setzen auf stabile und nachhaltig erfolgreiche Beziehungen. Als führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland sind wir unseren Mandanten:innen und Mitarbeitenden ein zuverlässiger Partner, der ihre Herausforderungen und Ziele versteht – und der ihnen hilft, ihre Potenziale zu entfalten.
Dabei leitet uns unser Selbstverständnis, gesellschaftliches Vertrauen aufzubauen und wichtige Probleme zu lösen. Denn für uns gilt: #WeCare for people.
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Wirtschaft
Der rasante und radikale Wandel wirtschaftlicher Rahmenbedingungen ist global von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit geprägt. Das betrifft Unternehmen aller Branchen und stellt immer neue Herausforderungen an ökonomisches Handeln. Dabei muss sich dieses Handeln stets seiner Verantwortung für die Gesellschaft bewusst sein. Um diese Herausforderungen erfolgreich und nachhaltig zu meistern, sind Agilität und Flexibilität unverzichtbar.
Ein zentraler Punkt hierfür ist Vertrauen. Integrität, Compliance und Transparenz sind daher für uns als Unternehmen von höchster Bedeutung. Wir sind überzeugt, dass nachhaltig verantwortliches Handeln die Basis unseres gesamtgesellschaftlichen Miteinanders bildet.
Als führendes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen leisten wir unseren Beitrag, denn wir sind uns unserer Verantwortung bewusst. Wir wollen eine positive Wirkung in der Gesellschaft erzielen. Dazu tragen wir bereits heute mit einer Vielzahl an Initiativen bei. Unsere Nachhaltigkeitsziele, die unsere Unternehmensstrategie unterstützen, sind ein wichtiger Bestandteil und gleichzeitig ein Differenzierungsmerkmal im Markt. Mit unseren vielfältigen und hoch spezialisierten Dienstleistungen sorgen wir zudem für Vertrauen zwischen Marktteilnehmern und somit für Vertrauen in die Wirtschaft als solche.
Wir wissen: Auch wir werden kritisch betrachtet. Dies ist unser Ansporn, fortlaufend an uns zu arbeiten.
Mehr erfahrenUnsere Werte: Wenn Exzellenz auf Persönlichkeit trifft
- Act with integrity
- Make a difference
- Care
- Work together
- Reimagine the possible
Act with integrity
- Wir stehen ein für das, was wir für richtig und wichtig halten.
- Wir übernehmen Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit – individuell und als Team.
- Wir treffen Entscheidungen, die wir persönlich und nachhaltig vertreten.
Make a difference
- Wir nehmen uns Zeit für Veränderungen und hinterfragen ihren Einfluss auf unsere Kunden und uns.
- Mit Mut gestalten wir den Wandel - gemeinsam mit Kollegen, Mandanten und der Gesellschaft.
- Wir begegnen Veränderungen mit ungebrochener Neugier und bleiben stets flexibel und agil.
Care
- Wir sind offen und achten auf das, was anderen wichtig ist.
- Wir schätzen den Beitrag, den jeder Einzelne leistet.
- Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, über uns selbst hinauszuwachsen.
Work together
- Wir sind Teamplayer und teilen unser Wissen, um gemeinsam zu wachsen.
- Wir schätzen die Vielfalt an Persönlichkeiten, Perspektiven und Ideen und beziehen sie in unsere täglichen Entscheidungen ein.
- Wir geben und fordern regelmäßig Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Reimagine the possible
- Wir fordern den Status quo heraus – jeden Tag.
- Wir versuchen uns an Neuem und sehen in Fehlern die Chance für Entwicklung.
- Unvoreingenommen erkennen und nutzen wir die Möglichkeiten, die in jeder neuen Idee stecken.
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Future Month 2022
5:41
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Transcript
Unser Bekenntnis zu den SDGs
Im Jahr 2015 verabschiedeten die Vereinten Nationen 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung, die Sustainable Development Goals – kurz SDGs. Diese Ziele setzen auch für Unternehmen einen Rahmen, um zur Lösung globaler Herausforderungen beizutragen. Wir bei PwC Deutschland rücken fünf der 17 SDGs der Vereinten Nationen in den Fokus unseres Handelns. Welche das sind und wie wir sie umsetzen, erzählen die Mitglieder unserer Geschäftsführung in diesem Video und können Sie hier nachlesen.
Nachhaltigkeitsmanagement
Wir leben innovative Ansätze für Corporate Sustainability und berücksichtigen diese in Strategie, Management und Geschäftsprozessen. Dazu haben wir Gremien, Rollen und Funktionen für die Realisierung von Corporate Sustainability definiert. Ernsthaft, konsequent und langfristig. Ebenso haben wir eine Vielzahl von Prozessen zur operativen Umsetzung von Corporate Sustainability im Geschäftsbetrieb etabliert. Unser Leitbild sind dabei neben gesetzlichen Vorgaben die Anforderungen unserer Anspruchsgruppen aber auch allgemein anerkannte Prinzipien und Standards zu Nachhaltigkeit. #WeCare systematically
UN Global Compact
Der UN Global Compact wurde im Jahr 2000 gegründet und ist die größte Wirtschaftsinitiative zur Förderung von Nachhaltigkeit. Die zehn Prinzipien bestärken Unternehmen dabei, ihre Geschäftstätigkeit an universellen Grundsätzen zu Menschenrechten, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung auszurichten – innerhalb wie außerhalb des Unternehmens entlang der Wertschöpfungskette.
Das PwC-Netzwerk hat sich 2002 gegenüber den Vereinten Nationen dazu verpflichtet, diese zehn Prinzipien innerhalb aller PwC Territories anzuwenden.
Lesen Sie hier den diesjährigen „Communication on Progress“-Bericht des PwC-Netzwerks, der unsere Fortschritte der Umsetzung aufzeigt, die uns aufgrund unserer Geschäftstätigkeit betreffen oder schauen Sie sich den Eintrag zu PwC auf der UN Global Compact-Seite direkt an.
Unsere Awards und Zertifikate
Der Dialog mit externen Nachhaltigkeitsexpert:innen ist für uns sehr wichtig. Deren Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung von PwC Deutschland im Rahmen von Awards, Ratings und Zertifizierungen ist für uns die Grundlage unserer kontinuierlichen Verbesserung.
Unsere Kooperationen
UNICEF
In Zukunft werden Jobs neue Fähigkeiten erfordern. Doch nicht überall auf der Welt haben junge Menschen die gleichen Chancen, diese Fähigkeiten zu erlernen. PwC kooperiert mit UNICEF, um junge Leute fit für die künftigen Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu machen.
Die Global Solutions Initiative und der Global Solutions Summit
Seit 2017 arbeitet PwC mit der Global Solutions Initiative und den T20 zusammen. So fördern wir den Dialog zwischen Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft zu international bedeutsamen Fragen der Politik. Unser gemeinsames Ziel ist es, Antworten auf die wichtigsten gesellschaftlichen Probleme zu erarbeiten, damit Volkswirtschaften wieder effektiver, konsistenter und nachhaltiger für die Gesellschaften arbeiten können.
Unsere Berichte
Transparenzbericht
Der Transparenzbericht informiert über unsere Gesellschafts- und Leitungsstruktur sowie über unser internationales PwC-Netzwerk.
Nachhaltigkeitsbericht
Unser Nachhaltigkeitsbericht folgt dem Sustainability Reporting Standard der Global Reporting Initiative. Wir berichten darüber, welche Maßnahmen wir im vergangenen Berichtsjahr umgesetzt haben und welche Initiativen wir starten, um unsere Zukunftsfähigkeit und die unserer Kunden zu sichern. Die Wesentlichkeitsanalyse zum Nachhaltigkeitsbericht kann hier eingesehen werden. Der Nachhaltigkeitsbericht wird ergänzt durch unseren dritten TCFD-Klimabericht. Er beleuchtet, wie sich das Klima direkt und indirekt auf unseren Geschäftsbetrieb auswirkt. Wir berichten über potenzielle Risiken, aber auch Chancen, die der Klimawandel für uns mit sich bringt und wie wir ihnen begegnen.
Insights
Lernen Sie unser Team kennen
- Die Gesamtverantwortliche für Corporate Sustainability
- Ihr Ansprechpartner für Gesellschaftsthemen
- Ihre Ansprechpartnerinnen für Umweltthemen
- Ihre Ansprechpartnerin für das Thema Mensch
- Ihre Ansprechpartnerin für Wirtschaftsthemen
- Ihr Ansprechpartner für ESG Management & Reporting
Die Gesamtverantwortliche für Corporate Sustainability
Daniela Geretshuber
„Als großes Unternehmen ist es für PwC Deutschland Verantwortung und Chance zugleich, uns für eine nachhaltige und wertebasierte Wirtschaft einzusetzen.“
Tel.: +49 89 5790-5515
E-Mail
Ihr Ansprechpartner für Gesellschaftsthemen
Ilija Kankaras
Ilija ist für alle gesellschaftsbezogenen Themen, das soziale Engagement und zahlreiche Nachhaltigkeitsprojekte bei PwC Deutschland verantwortlich. Dabei profitiert Ilija von branchenübergreifenden Kenntnissen im internationalen Umfeld. Sein Fokus liegt auf der Förderung der hochwertigen Bildung und zahlt somit auf das Sustainable Development Goal 4 (Quality Education) der Vereinten Nationen ein.
Hierbei ist seine Vision, möglichst viele Unternehmen davon zu überzeugen, dem gesellschaftlichen Engagement eine zentrale Rolle zukommen zu lassen, um heutigen und zukünftigen Herausforderungen entgegenzuwirken.
Ihre Ansprechpartnerinnen für Umweltthemen
Ann Marie Welter
Ann ist gemeinsam mit Eva für alle umweltbezogenen Themen, wie die Erreichung der Klimaziele von PwC Deutschland, verantwortlich.
Ihr Fokus liegt auf den Themen Net Zero, Reporting, Energie, Circular Economy und dem nach ISO 14001 zertifizierten Umweltmanagementsystem der PwC GmbH. Dabei profitiert sie von über 9 Jahren Berufserfahrung im Bereich Umwelt und ihrem Expertenwissen über die DIN EN ISO 14001.
Ann ist überzeugt, dass nur durch die Bereitschaft zur Veränderung jedes Einzelnen eine Nachhaltigkeitstransformation gelingen kann.
Eva Maria Weinmann
Eva verantwortet gemeinsam mit Ann alle Nachhaltigkeitsthemen rund um die Umweltstrategie und die Erreichung der Klimaziele von PwC Deutschland.
Ihr Fokus liegt auf den Themen Net Zero, Sustainable Behaviour Change, Mobility, CO2-Footprint und Circular Economy. Bei der Bearbeitung verschiedener Projekte in diesen Bereichen profitiert sie von ihrer mehr als 10-jährigen Erfahrung als Beraterin im Bereich Dekarbonisierung und ESG Transformation.
Eva ist überzeugt, dass der Schlüssel zu einer gelungenen Nachhaltigkeitstransformation darin liegt, die Bedürfnisse der Menschen zu verstehen und ins Zentrum der Maßnahmen zu stellen.
Ihre Ansprechpartnerin für das Thema Mensch
Grace von den Steinen
Grace treibt die Themen Purpose & Values bei PwC Deutschland voran. Dabei profitiert sie von ihrer langjährigen Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere durch ihre Beratung von Fach- und Führungskräften und ihre Tätigkeiten im Recruiting Management und Employer Branding.
Ihr Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu ermöglichen, in der jede/r einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen kann, um einen bleibenden (Mehr-)wert zu schaffen.
Ihre Ansprechpartnerin für Wirtschaftsthemen
Barbara Wieler
Barbara verantwortet den Bereich Wirtschaft mit Fokus auf Multi-Stakeholder-Prozessen, Nachhaltigkeitsstrategien, Wertschöpfungsketten, Menschenrechten, SDG, Impact, Klimawandel & Ökosystemleistungen. Dabei profitiert sie von ihrer über 25-jährigen Beratungs-Expertise zu Nachhaltigkeit für Unternehmen und Organisationen aller Größenordnungen.
Barbara ist überzeugt, dass nur durch den Beitrag aller der Schritt zu einem verlangsamten Klimawandel, fairen Lebens- und Arbeitsbedingungen und globaler Gerechtigkeit möglich ist.
Ihr Ansprechpartner für ESG Management & Reporting
Dieter W. Horst
Dieter stellt sicher, dass Managementprozesse und Berichterstattung den externen wie internen Vorgaben zur Nachhaltigkeit entsprechen. Mit seinen 30 Jahren Berufstätigkeit gehört er zu den Nachhaltigkeitspionieren Deutschlands und bringt diese Erfahrung darin ein, dass PwC Deutschland den Nachhaltigkeitsgedanken in Wirtschaft und Gesellschaft weiterbringt.
Die Frage, ob eine andere, nachhaltigere Lebensweise zukünftig immer noch möglich ist, beantwortet Dieter mit einem überzeugenden: Ja.
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Partnerin, Mitglied der Geschäftsführung und Leiterin People und Corporate Sustainability, PwC Germany
