Herbeiführen nachhaltiger Veränderungen in der Organisation & Kultur
Wir stellen Ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt des Wandels. Denn Unternehmen, die Ihre Mitarbeitenden von Anfang an in Veränderungen einbeziehen, erzielen nachhaltig messbar bessere Ergebnisse. Sind Sie bereits erfolgreich darin, Ihr Geschäft flexibel und rasch den Marktgegebenheiten anzupassen? Besitzen Ihre Führungskräfte und Mitarbeitende die erforderlichen Fähigkeiten, die anvisierte Vision und die neue Strategie zielsicher und fristgerecht umzusetzen?
Allein auf eine gute Strategie, klare Prozesse und moderne Technologien zu setzen, ist nicht ausreichend. Wir unterstützen Sie darin, Ihre Mitarbeitenden für die Veränderung zu gewinnen: Indem sie sich angenommen fühlen, eingebunden sind, und klare Möglichkeiten zur Mitwirkung haben.
Ihre Mitarbeitenden sind der Wettbewerbsvorteil, durch den sich Ihre Organisation nachhaltig vom Markt differenzieren kann.
Die Kultur Ihres Unternehmens definiert das Handeln Ihrer Mitarbeitenden maßgeblich. Sie dient intern als Leitbild und wirkt handlungsbestimmend für Ihr Unternehmen als Ganzes. Während bei Veränderungen zunächst die strukturelle und prozessuale Neuausrichtung im Fokus steht, wird die Unternehmenskultur häufig unterschätzt und vernachlässigt. Das ist ein Versäumnis, denn die Kultur ist der Kompass für den langfristigen Transformationserfolg. Belohnt werden Unternehmen mit motivierten Mitarbeitenden, einer steigenden Produktivität und einer hohen Arbeitgeberattraktivität.
