Workforce Transformation

Die Arbeitswelt von morgen gestalten

Fachkräftemangel, demografische Veränderung, Human Resources Compliance: Personalabteilungen stehen heute vor großen Herausforderungen. Wir beraten Sie und helfen beim strategischen Personalmanagement.

Ihre Expert:innen für Fragen

Petra Raspel und Till R. Lohmann, Partner:innen bei PwC Deutschland

Petra Raspels
Partnerin, Co-Lead Workforce Transformation bei PwC Deutschland
Tel.: +49 175 4387684
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Till R. Lohmann
Partner, Co-Lead Workforce Transformation bei PwC Deutschland
Tel.: +49 151 17463260
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Der Mensch im Mittelpunkt: Unternehmen müssen attraktive Arbeitgeber sein

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen: Sie müssen talentierte Arbeitskräfte gewinnen und binden, um ihre Existenz zu sichern. Zugleich müssen sich Human Resources-Abteilungen an den Bedürfnissen junger Nachwuchskräfte ausrichten, die andere Bedingungen an ihre Arbeitgeber stellen als die Generationen zuvor.

Fakt ist: Mitarbeiter:innen sind die wertvollste Ressource jedes Unternehmens. Spezialist:innen und Nachwuchskräfte sind in vielen Branchen schon heute Mangelware. Mit Blick auf den demografischen Wandel wird sich diese Situation weiter verschärfen. Um auch künftig erfolgreich zu sein, benötigen Unternehmen innovative und zukunftsfähige Personalkonzepte. Das Ziel einer erfolgreichen Personalstrategie: gute Mitarbeiter:innen finden, sie motivieren und fördern und an das Unternehmen binden. Die Personal-Expert:innen von PwC entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Personalstrategien für Unternehmen.

Der Druck auf Unternehmen, immer bessere Leistungen zu erzielen, ist so groß wie nie zuvor. Studien belegen, dass Ergebnisse von Veränderungsprozessen heute in der Hälfte der Zeit erwartet werden als noch vor drei Jahren. Doch nicht nur der Wettbewerbsdruck treibt Unternehmen zu stetiger Anpassung und Leistungssteigerung an. Auch die Anforderungen der verschiedenen Stakeholder und Regulatoren haben zugenommen: Sie wollen auch den Weg zum Ergebnis stärker beeinflussen. PwC unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeiter:innen unter dem Eindruck stetiger Veränderungen zu kontinuierlich hohen Leistungen zu befähigen und zu motivieren.

„Bestimmte Arbeitsplätze werden verschwinden, gleichzeitig werden neue Jobs entstehen. Nichtsdestoweniger: Der Mensch mit seinem Wissen, seinen Talenten und Fähigkeiten steht auch in Zukunft weiter im Mittelpunkt.“

Petra Raspels,Partnerin, Co-Lead Workforce Transformation bei PwC Deutschland

Unsere Kompetenzen im Bereich Workforce Transformation

Unser gesamtes Service-Portfolio

Mitarbeiter:innen im Zentrum des Wandels: So führen Sie echte, nachhaltige Veränderungen herbei.

Führung, bereit für heutige und zukünftige Herausforderungen.

Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung durch die PwC Legal AG.

Services im Bereich Lohnsteuer, Lohnabrechnung und Sozialversicherungsberatung.

ESG-fundierte Workforce Transformation bietet für Unternehmen nachhaltige Mehrwerte.

Personalfunktion zukunftsfähig aufstellen und zum echten Mitgestalter der Unternehmensagenda machen.

Mit den richtigen HR-Systemen die HR Transformation erfolgreich umsetzen.

Kosteneinsparungen, Flexibilität, Compliance, Optimierung und Skalierbarkeit in ihrer Personalabteilung möglich machen.

HR-Abteilung ganzheitlich unterstützen – von der Kostenstelle zum strategischen Treiber innerhalb der Organisation.

Wir ermöglichen eine datenbasierte Entscheidungsfindung und helfen Ihnen, das Potential Ihrer Daten voll auszuschöpfen.

Bei Deals Chancen und Risiken der Belegschaft bewerten und in Verhandlungen einbeziehen.

Den Grundstein legen mit strategischem Portfoliomanagement.

Wichtiger Vergütungsbestandteil in Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels.

Reward- und Benefits-Consulting für eine faire und transparente Vergütungssystematik.

Effektives Belegschafts- und Kompetenzmanagement: Ihr Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.

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Fokusthemen

Multidisziplinäre Beratung von Expert:innen für Innovation, Architektur, Immobilien, Change Management, Technologie und Recht.

Wie qualifizieren Sie Menschen für Aufgaben, die Sie selbst noch nicht kennen?

Unser Beratungsansatz, um Workation als Benefit möglich zu machen.

Mit reduzierten Personalrisiken die Wertschöpfung erhöhen.

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Digitale Lösungen und Tools für den Bereich Workforce Transformation

Damit „Workation“ und „Homeoffice im Ausland“ auch in Ihrer Organisation Realität werden.

Unsere Partnerschaft mit Workday unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien umzugestalten.

Unsere vollintegrierte Vergütungslösung optimiert die Digitalisierung Ihrer HR-Funktion

Hochwertige E-Learning-Module als flexibles Schulungskonzept

Verlässliche Planung von Personalkosten und Personalabbau in Krisenzeiten

Implementierung eines Hinweisgebersystems als Managed Service

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Ihre Expert:innen bei PwC

Petra Raspels

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Partner, Co-Lead Workforce Transformation, PwC Germany

Petra Raspels is a partner at PwC Düsseldorf and the co-lead of PwC’s Workforce Transformation practice as well as a member of the leadership team of PwC‘s Consulting Solutions.

Till R. Lohmann

Till R. Lohmann

Partner, Co-Lead Workforce Transformation, PwC Germany

Workforce Transformation: Insights und Studien

Workation zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Der Trend zu Workation, also zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland, dauert auch in wirtschaftlich volatileren Zeiten an. Für die Neuauflage unserer Studie wollten wir wissen, wie deutsche Arbeitnehmer:innen im Jahr 2024 auf das Thema blicken.

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Global PwC Hopes and Fears Survey 2024

Wie beurteilen Mitarbeitende die zunehmenden Veränderungen an ihrem Arbeitsplatz? Lesen Sie in unserer Studie die Ergebnisse für Deutschland.

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